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甘肃华峰宏宇塑业科技有限公司招聘公告
发布时间：2023-07-10() 来源：义祥HR 作者：义祥HR 阅读：228
甘肃华峰宏宇塑业科技有限公司招聘公告
高薪招聘公告
兰州市大型餐饮公司高薪诚聘
发布时间：2022-08-17() 来源：义祥HR 作者：义祥HR 阅读：44
兰州市大型餐饮公司高薪诚聘
餐饮高薪诚聘
兰州轶锋鑫海餐饮管理有限公司高薪诚聘
发布时间：2021-08-18() 来源：义祥人力作者：义祥人力阅读：100
兰州轶锋鑫海餐饮管理有限公司高薪诚聘
招聘鑫海
给员工补缴社保后，发放的社保补贴能返还吗?
发布时间：2020-11-18() 来源：义祥人力作者：义祥人力阅读：390
给员工补缴社保后，发放的社保补贴能返还吗?
社保薪资滞纳金
兰州义祥人力资源服务有限公司招聘公告
发布时间：2020-09-16() 来源：义祥人力作者：义祥人力阅读：172
该来的都在路上了，所以你要准备入职了吗？
招聘薪资公司
企业留人用“薪”更要用“心”
发布时间：2016-11-23() 来源：作者：兰州义祥阅读：312
在人才市场中一直有“金三银四”的说法，到了每年的三四月份人才流动步入高峰期，高跳槽率通常也随之而来
企业人才用薪用心
欧洲如何为国企高管薪酬“限高”
发布时间：2014-11-05() 来源：作者：兰州义祥阅读：143
长期以来，国企高管薪酬问题在欧洲各国备受关注。为防止国企高管收入高的离谱，欧洲各国不仅通过法律“限高”，还通过透明化、公开化的管理，对“越线”行为进行监督。
欧洲国企高管薪酬限高
如何正确计算工伤待遇
发布时间：2014-11-04() 来源：作者：兰州义祥阅读：157
职工刘某2004年5月就职某公司，与公司签订了为期10年的劳动合同，具体从事模具工作月薪400元。2005年初刘某工作时受伤，经当地劳动行政部门认定为工伤，并已鉴定为10级伤残。刘某伤愈后，公司为其支付了医疗费、护理费、生活费及其停工留薪等费用，并适时调整其岗位。刘某自认为工作还顺心，故一直工作至今，现月薪2400元，当地社平工资2004年为500元，2013年为2500元。2014年由于合同到期，刘某决定不再留任，双方就工伤补偿不能达成一致，刘某申请仲裁。
劳动关系工伤待遇计算
职场故事——抱怨的资格
发布时间：2014-11-04() 来源：作者：兰州义祥阅读：112
抱怨总是免不了的，每一个有血有肉的人，面对如此超负荷的竞争机制，都会充满怨言，抱怨只是发泄情绪的一种方式。老板不会因为你善于抱怨就给你加薪；客户不会因为你善于抱怨就变得聪明；国家不会因为你善于抱怨就降低物价；领导不会因为你善于抱怨就把你该干的工作都分配给别人……
职场故事抱怨
薪酬制度哪里出了岔
发布时间：2014-07-25() 来源：作者：阅读：104
某公司是一家民营企业，主营电子产品业务，近5年呈现爆发式增长。但公司员工队伍的扩大导致了管理危机，直接表现为员工对薪酬不满，管理部门与业务部门相互抱怨。很明显，公司到了“发展瓶颈期”。
薪酬出岔
兰州创建“无欠薪”城市
发布时间：2014-06-13() 来源：作者：阅读：96
为了从跟本上解决劳动者工资拖欠问题，切实维护劳动者合法权益，甘肃省兰州市近日出台《创建“无欠薪”城市实施方案》，力争2016年实现全市“无欠薪”。
兰州无欠薪城市
职工带薪年休假条例
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：阅读：275
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例
带薪年假条例
走出带薪年休假的几个认识误区
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：兰州义祥阅读：133
误区一：劳动者在本用人单位连续工作满一年以上才能享受带薪年休假。误区二：判断劳动者带薪年休假天数的依据是在本用人单位的工作年限。
带薪年休假

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