搜索 Search|兰州义祥人力资源服务有限公司

搜索

搜索【违】的结果

“三期”女职工严重违反规章制度, 也应受罚
发布时间：2024-10-28() 来源：作者：义祥HR 阅读：4
“三期”女职工严重违反规章制度, 也应受罚
产假未遵守规定
竞业禁止VS竞业限制，两种义务有何不同
发布时间：2024-10-22() 来源：义祥HR 作者：义祥HR 阅读：6
竞业禁止VS竞业限制，两种义务有何不同
非竞业限制违约金经济补偿
竞业禁止VS竞业限制，两种义务有何不同
发布时间：2024-10-22() 来源：义祥HR 作者：义祥HR 阅读：6
竞业禁止VS竞业限制，两种义务有何不同
非竞业限制违约金经济补偿
企业解雇长期请病假的员工违法吗?
发布时间：2021-02-09() 来源：义祥人力作者：义祥人力阅读：79
企业解雇长期请病假的员工违法吗?
病假解雇企业
电子证据能否证明劳动者的违纪事实
发布时间：2018-12-29() 来源：义祥人力作者：阅读：117
电子证据的运用
违纪电子数据认定
如此“代班”行为是否属于严重违纪
发布时间：2016-11-23() 来源：作者：兰州义祥阅读：388
2014年7月1日，A公司以张某擅自请人代班，并由他人代替签到考勤，严重违反公司的规章制度为由口头通知张某对其作出辞退的决定，并结清张某在职期间的工资奖金。
代班违纪严重
澄清工伤保险与意外伤害险的不同
发布时间：2016-05-06() 来源：作者：兰州义祥阅读：244
参加工伤保险市政府的强制要求，是必须的基本保障，不参加就是违法，就要受到处罚；而是否参加意外伤害险，则是企业根据自身的经济状况可自愿选择的
工伤保险商业保险意外伤害

上页1下页第1页 | 共1页 | 每页显示20条记录 | 共7条记录

服务热线：0931-8652230 传真：0931-8652230

地址：兰州市城关区嘉峪关西路336号5楼邮编：730020