| 兰州新区环卫物业有限公司（国有企业）招聘 |
| 发布时间：2019-07-11() 来源：义祥人力 作者： 阅读：288 |
| 新区环卫招聘 |
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新区物业招聘
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| 新零售开启新消费时代 |
| 发布时间：2019-02-20() 来源：义祥人力 作者： 阅读：234 |
| 新零售业的崛起 |
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新零售消费时代
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| 美国传统零售业前景黯淡 |
| 发布时间：2019-01-10() 来源：义祥人力 作者： 阅读：163 |
| 零售业黯淡的前景 |
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美国零售业前景
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| 女性进入科技行业难 |
| 发布时间：2019-01-07() 来源：义祥人力 作者： 阅读：87 |
| 行业性别歧视 |
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女性科技公平
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| 物流业将开启“无人时代” |
| 发布时间：2018-12-27() 来源：义祥人力 作者： 阅读：170 |
| 物流新时代 |
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物流科技时代
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| 用人单位被合并后原规章制度能否继续适用 |
| 发布时间：2018-10-19() 来源：义祥人力 作者： 阅读：522 |
| 企业合并规章制度如何遵循？ |
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企业合并旧规章制度
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| “新型职业”如何改变生活 |
| 发布时间：2018-09-26() 来源：义祥人力 作者： 阅读：116 |
| 在消费日渐多元化的今天，越来越多的年轻人向往、也擅长把自己的兴趣爱好职业化，于是便产生了不少“新型职业” |
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新型职业生活
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| 如何应对职业耗竭 |
| 发布时间：2018-09-14() 来源：义祥人力 作者： 阅读：162 |
| 随着社会的发展，人们的生活和工作节奏逐渐加快，职业耗竭无时无刻不在侵蚀着人们的肌体，改变着人们的思维和行为 |
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职业耗竭疾病
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| 七种职业无惧未来 |
| 发布时间：2018-08-09() 来源：义祥人力 作者： 阅读：92 |
| 七种职业或能在未来的技术变革中存活下来 |
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职业未来
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| 兰州新区蓝天城幼儿职业体验中心辅导员 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：895 |
| 兰州新区蓝天城幼儿职业体验中心 |
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幼儿职业体验辅导新区
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| 中小企业如何留住人才 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：319 |
| 现实中，人才缺乏，尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏，已经严重制约了我国中小企业的健康发展。因此，如何留住适合于本企业的人才，应该成为中小企业人力资源管理工作的重中之重。 |
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中小企业留住人才
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| 北京市建筑业从业人员将全部参保 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：148 |
| 近日，北京市人社局向媒体介绍，到2017年，北京市将实现建筑行业从业人员全部参加工伤保险。 |
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北京建筑企业工伤
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| 银行卡乱现象何时终结 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：235 |
| 银行卡收单业务是指，消费者在商户那里刷卡消费后，银行将刷卡消费的资金在规定的周期内结算给商户，并从中扣取一定比例的手续费。随着行业竞争不断加剧，银行业的各种乱象也愈演愈烈。 |
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银行卡乱象
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| 新消费井喷 新经济隐现 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：204 |
| 来自中国银联、阿里巴巴、乐视等公司的的大数据显示，我国供给侧改革空间广阔，以“软产业”带动“硬产业”，加速传统产业与互联网科技融合，正有效的改造、提升着传统企业，成为我国经济转型升级的有益探索。 |
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消费经济隐现
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| 经济结构调整期 企业如何更好的安置员工 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：336 |
| 随着经济结构的调整，尤其是产能冗余行业的调整，裁减人员成为诸多企业直接面临的问题 |
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经济调整企业安置
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| 物业企业如何减少管理骨干离职 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：363 |
| 每个公司都会有一支管理骨干队伍，可以是来自外部招聘，也可以是内部培养。一旦这些骨干员工开始有陆续离职的倾向，将会对公司的组织架构和企业运营造成严重的影响。 |
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物业企业减少骨干离职
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| 企业留人用“薪”更要用“心” |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：391 |
| 在人才市场中一直有“金三银四”的说法，到了每年的三四月份人才流动步入高峰期，高跳槽率通常也随之而来 |
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企业人才用薪用心
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| 新区物业人员 |
| 发布时间：2016-05-06() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：261 |
| 新区物业人员招聘 |
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招聘兰州新区物业
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| 澄清工伤保险与意外伤害险的不同 |
| 发布时间：2016-05-06() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：338 |
| 参加工伤保险市政府的强制要求，是必须的基本保障，不参加就是违法，就要受到处罚；而是否参加意外伤害险，则是企业根据自身的经济状况可自愿选择的 |
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工伤保险商业保险意外伤害
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| 店面经理为何辞职 |
| 发布时间：2015-03-19() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：230 |
| 创设形式多样的沟通渠道，可以满足员工的情感需要，也能帮助管理者清晰而准确的表达自己的意图，从而减少矛盾，增进理解。管理者在这样的原则下付诸行动，真诚沟通，将会引导员工和企业实现同步成长。 |
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HR管理经理辞职
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