职场故事-知道与做到
2018年9月26日（） | 
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有一次，美国通用电气首席执行官杰克•韦尔奇应邀来到中国给企业管理人员讲课。然而，听完课，很多人却感到大失所望。他们问杰克•韦尔奇：“您讲的那些内容，我们也差不多知道，可为什么我们之间的差距会有那么大呢？”杰克•韦尔奇回答：“那是因为你们只是知道，而我却做到了。这就是我们的差别。”
“知道”与“做到”，也就是知与行的关系，实在不是一个有新意的话题。可是因为二者脱节导致的天壤之别，总让人有些感叹。
从“知道”到“做到”，需要付诸行动，克服种种困难。有的人，尽管“知道”却无法“做到”，原因大致有两个：一个是身上有一股惰性，总想不劳而获，缺乏吃苦耐劳精神；再一个就是停留在“知道”的空谈，光说不练，潜意识里从不把干实事当回事，热衷于空谈而不自知。到头来，成功对他来说，也就只能是一种空谈了。
